一、岗位职责
1. 负责全公司招聘工作，保障各部门人才及时到岗。
2. 主导招聘全流程，从简历筛选、初筛面试，到offer发放及入职跟进，确保流程高效推进。
3. 建立并优化招聘体系，如完善面试评估标准，提升招聘质量与效率。
4. 协助完成其他人力资源相关支持工作，如员工入职引导、人事档案整理等。
二、任职要求
1. 学历与经验：高中及以上学历，人力资源相关专业优先；有招聘相关工作经验，熟悉招聘流程与常用渠道。
2. 能力要求：具备良好的沟通表达与识人能力，能快速理解岗位需求；熟练使用Office办公软件及招聘管理系统。
3. 素质要求：工作积极主动，有责任心，能承受一定招聘压力；具备较强的逻辑思维与问题解决能力。
三、薪资福利
- 薪资：无责底薪4500元/月。
- 福利：转正五险、定期团建、内部培训机会。