1.岗位职责

①负责公司人力招聘条线，熟悉电商平台公司常规薪酬方案；

②熟悉初创企业股权激励操作方案；

③负责公司行政办公室条线。

2.任职要求

①熟悉HR系统常规管理规则、民营企业薪酬体系设置基本模式，熟悉股权激励等市场流行有效的高管、员工激励做法；

②有大型平台电商（如美团、京东、阿里、抖音、快手、拼多多、小红书等）人力资源管理经历2年以上；

③年龄在35周岁以下，有意愿成为合伙人者优先。