职责描述：1.制定和维护制度及流程：负责管理制度及工作流程的拟定.讨论.修改工作，呈报审批并监督实施。2.团队建设：岗位设置及明确职责；3.人员培训及安排：为提高本部门的工作效率，组织本部门员工学习培训，帮助员工不断提升自己的专业知识及职业素养。根据业务需要做出合适的安排；

工资待遇：2500+提成8%+五险+200全勤奖