职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
4、员工各项福利的审核与管理，五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作。
任职要求：
1、统招本科及以上，人资专业优先，财务不了解没关系，必须熟悉计算机及办公软件；
2、了解国家及地区相关劳动法律法规及政策，有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。