职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责员工招聘与配置；
3、负责员工入转调离各项工作的执行；
4、负责协助部门开展员工绩效考核；
5、负责协助人事负责人开展各类培训；
6、负责员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、负责企业文化的开展
8、负责日常办公行政工作：办公室日常维护管理、行政接待、办公用品采买、员工福利落实等；
9、其他人事行政相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。