岗位职责：
1、负责根据业务部门人员需求，选择合适的招聘渠道与方式，实施人选甄选与录用；
2、熟悉招聘流程，社招和校招，曾独立运作某一岗位的寻源、初步甄选、吸引、面试组织、薪酬谈判及跟踪到位；
3、负责新员工融职计划、绩效考核、员工关系、员工发展等各项人力资源管理政策、项目在所支持的部门实施；
4、支持集团出海业务相关的人力资源管理。
任职要求：
1、统招本科以上学历，工商管理、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2、英语6级及以上，有一定的听说读写能力；
3、有1年以上知名企业人力资源管理相关工作经验；
4、熟悉劳动用工法规、政策。
5、有一定的责任心，具备良好的职业素养，沟通协调能力，团队协作能力。