工作内容：
包括制定人力资源策略、招聘计划、员工培训与发展、薪酬福利管理、员工关系维护等。
1.统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2. 1-3年以上人力资源工作经验，1-3年以上管理经验；



3. 精通招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块；
4. 良好的沟通能力和团队协作精神
5. 对劳动法律法规有深入了解。
6.年龄段，00后出生