1.执行集团总部颁发的相关绩效考核、薪资、入离职等制度；
2.根据人力需求，招聘相关文员、装卸工及驾驶员，确保招聘及时性；
3.负责分公司人员的入转调离、薪资核算以及绩效考核等事项；
4.提高核心人员的稳定性，降低员工流失率；
5.负责分公司员工的培训工作，包括新员工培训和在职培训等；
6.上级交办的其他工作事项。