岗位职责：
1. 制定和执行公司行政人事管理策略，完善公司各项规章制度
2. 负责公司员工招聘、培训、薪酬、福利、绩效等管理工作
3. 维护员工关系，处理员工纠纷，确保公司人力资源的合理运用
4. 负责公司行政事务管理，包括办公环境、办公设备、车辆管理等
5. 协助公司领导层进行企业文化建设，提升员工凝聚力

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业
2. 8年以上行政人事管理工作经验，其中3年以上高级管理经验（有过国企工作经验优先）
3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力
4. 具备较强的团队领导能力和执行力
5. 具备良好的职业素养和敬业精神