PS：医药商业公司相关工作经验优先考虑
职责描述：
1、协同总部，根据分公司实际需要，实施人力6大模块内容；
2、负责更新公司治理结构、会议组织跟进、外联接待等工作；
3、公司制度流程完善和团队组建；
4、负责员工活动组织策划；
5、协助总经理处理其他公司事务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业 ；
2、5年以上人事行政工作经历，熟悉人力资源理论知识；
3、具备良好的沟通协调能力，执行力和抗压性好；
4、有医疗行业HRBP/人力行政经验优先考虑。