岗位职责：

1：管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标一致。

2：根据公司需求，负责公司招聘、员工管理、培训等相关工作，建立人员档案

3：协助制定、监督、执行公司行政规章制度、日常行政文件起草、传达等

4：建立公司人事管理体系

5：与公司各部门保持良好的沟通和协作，跟进公司日常行政事务

任职要求：

1：3年及以上同岗位相关工作经验，具有较强的沟通能力和写作能力

2：工作细致认真，有较强的专业度

作息时间：

冬季：9.00-12.00 13.30-17.30

夏季：9.00-12.00 14.00-18.00

薪资福利待遇：6-8K

单双轮休、入职缴纳五险一金，法定节假日带薪休假、下午茶、团建