2. 负责公司系统的建设与应用,完善培训制度
与培训体系从0-1的搭建;
3. 负责打造线上线下热点活动,组织开发内部课程,能量集市,维护运营平台学习;
4. 负责建立和完善公司内部培训课程体系,开发和管理外部课程资源库,根据企业需要设计符合自身特点的培训方案及内容;
5. 负责对公司各岗位员工进行培训需求分析,组织和评估员工的培训效果,提高员工综合能力,为公司的发展提供人才支持;
6. 参与公司各项培训和师资队伍建设,推动企业内部培训师队伍建设;
7. 与业务部门保持良好的沟通合作,及时了解业务发展情况并提出相关建议;
8. 公司总经理交办的其他工作事项。任职要求：1.必须熟悉不良资产业务，并在同业有3年以上工作经验