岗位职责：
1、负责承接并拆分区域内各校区招聘任务，在招聘预算内保障任务达成率；
2、负责运营区域内各条招聘渠道（包括但不限于线上、线下、内推、校招等）、完善招聘物料，组织招聘活动；
3、负责统计、分析各项招聘数据，包括但不限于招聘过程、结果&人效，并针对阶段性数据提出工作改进方向；
4、负责区域团队内高端管理岗位的mapping和岗位执行工作。
任职要求：
1、大专以上学历，1年以上招聘管理经验，对招聘渠道开拓与考核、招聘活动组织与复盘都具备基础认知和娴熟技能；
2、善于以自身为轴驱动团队产生效能，能够完成团队的主动带教任务；
3、沟通能力好，对数据敏感，善于举一反三识别问题，客观严谨