岗位职责
1. 负责招聘活动的组织与执行，确保招聘计划按时完成。
2. 对新员工进行岗前培训与在职辅导，保证员工迅速融入公司文化与工作流程。 3. 跟踪与评估员工培训效果，不断优化培训内容与流程。
三、任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关领域专业。
2. 至少3-5年的招聘或培训工作经验。
3. 具备良好的沟通与组织协调能力，能够独立完成招聘与培训任务。