【职位描述】
1、精通招聘全流程管理，有甲方规模性企业或RPO招聘团队管理经验优先，对于团队管理思路清晰；
2、熟悉RPO业务劳务中介开发，有线上、线下、校园招聘等招聘渠道开发经验；
3、统筹管理招聘工作：包括招聘渠道建设、招聘平台优化、人才库优化、市场人才状况分析等。
4、制定和执行招聘计划：根据现有编制及公司业务发展需求，制定招聘目标及计划，并带领团队完成招聘目标。
5、招聘成本管控：负责招聘成本控制，对招聘的成本投入要清晰了解，对招聘营收和利润率负责；
6、管理招聘团队：激发团队活力，提升团队招聘效率，为团队提供招聘策略，带领团队完成招聘任务。
7、人才梯队的搭建：建立团队后备人才选拔、培养和人才储备机制
【职位要求】：
1、统招本科及以上学历
2、32-38岁，连续从事人力资源行业不低于7年
3、5年50人以上招聘团队管理经验
4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、计划与执行能力
5、有即时配送相关行业招聘经验者优先。