岗位职责：

1. 根据业务发展，制定并执行全面的招聘计划与策略。

2. 全面负责从寻访、面试到录用的全流程，提升招聘效率与候选人体验。

3. 维护和更新招聘渠道与人才数据库，进行内推等渠道的日常运营。

4. 参与雇主品牌宣传活动，提升候选人的面试体验。

任职资格：

1. 统招大专及以上学历，1年以上招聘或相关人力资源工作经验。

2. 熟悉招聘流程，能熟练使用主流招聘网站及办公软件。

3. 具备良好的沟通表达能力、学习能力和团队协作精神。

4. 工作积极主动，有责任心，能适应快节奏的工作环境。