岗位职责：
1. 统筹招聘、绩效、薪酬、员工关系等人力资源全模块工作。
2. 搭建并优化人事制度流程，保障高效落地。
3. 定期分析人力资源数据，为公司战略决策提供人力支持与建议，推动人力资源管理数字化转型。
4. 为公司战略提供人力数据支持与决策建议。
任职要求：
1. 大专及以上学历，1年以上经历，男女不限，25岁至45岁
2. 精通人力管理，绩效考核体系
3. 优秀的沟通协调、问题解决能力
薪资待遇：
薪资：4000-1.2万，具体面聊
工作时间：早九晚五、双休、国家法定节假日正常休息
基础保障：五险一金