（注意：有意向者，直接交换电话联系我。另收到的简历太多了，回复不过来了，见谅，收到面试邀请的，面试地址时间都写在面试邀请里了，别走错了，有事扣我电话）
核心职责：
1、统筹中医人才招聘（医师/理疗师等岗位全流程）
2、设计绩效薪酬体系（含各岗位提成/技术津贴等）
3、处理医护执业合规事务（多点执业备案等）
4、策划中医文化员工活动
5、能够对接医保/卫健委政策，保障门诊部合规运营与人才梯队建设。
岗位要求：
1、5年以上医疗人事经验（中医机构优先）
2、擅长招聘与劳动关系调解
3、持人力资源管理师证
4、具备医患纠纷处理案例者优先。