岗位职责：

1.负责公司人力资源招聘与配置管理工作，内容包括网上发布信息，简历甄别，约见及初步面试等；

2.负责公司人员入职，转正，离职，调动等手续办理工作；

3.负责劳动合同的签订工作；

4.负责人事档案的建立和管理工作；

5.负责工资核算工作；

6.负责公司劳动关系办理，协调等

7.负责办公室日常行政人事监督管理工作

任职要求：

1、统招大专及以上学历，2年以上相关经验，有招聘经验优先；

2、形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；

3、熟练运用 office等办公软件；具备良好的抗压力。