岗位职责：
1、制定招聘计划，统筹各部门人才需求，主导各核心岗位全流程招聘，拓展招聘渠道，搭建人才库，保障各岗位及时补给；
2、搭建培训体系，组织新员工入职培训等，跟踪培训效果并优化方案；
3、协助绩效考核的设计，并联动薪酬调整与晋升；
4、负责员工考勤的统计、五险一金的缴纳；
5、负责员工入转调离、劳动合同的管理；
6、其他人事相关工作。
任职要求：
1、有教育行业人事相关经验优先；
2、精通人力资源六大模块，具备独立负责部门人事工作的能力；
3、具备优秀的沟通能力、团队协作能力。
公司福利：
五险一金、带薪寒暑假(各两周）、节假日福利、每年两次调薪