2.全面负责员工关系管理工作;依据劳动法及公司人力资源需求开展相关工作，如组织员工绩效考核、制定薪酬策略、人才培养规划等;

3.了解员工的基本情况，保持与各部门员工及管理层人员的良好关系，定期沟通，熟悉并掌握员工的工作状态和精神面貌

4.负责公司薪酬、绩效管理工作;

5.做好人资基础工作日常监督、改善工作。

6.完成领导安排的其他工作。

任职资格 1.本科及以上学历、从事人力资源管理工作5年以上，同岗位工作经历3年以上; 2.熟练掌握人力资源六大模块专业知识，熟悉《劳动法》等相关法律法规，具有较强的协调解决问题能力: 3.形象气质佳，沟通能力良好，思想开放，创新共赢。 其他福利：五险一金+话补+免费班车食宿 休息：单双休 早8:30-16:30 班车：亚泰大街、小南地铁站，北环城路，西环城路（沿线均可）