任职要求：
1、有培训组织相关经验；
2、具备基本职业素养，以及良好的工作态度；
3、主动积极，良好的沟通能力和学习能力，抗压能力强；
4、服从上级的工作安排。
工作内容：
1、根据年度培训计划，组织实施线上线下培训工作，确保年度培训计划的达成；
2、培训组织（场地预定、培训通知、教具准备等）及授课，并做好培训信息记录及培训效果调研、评估，通过分析总结提出培训管理与课程完善合理化意见/方案；
3、调研收集培训需求，统筹安排后拟定具体的培训规划和实施方案；
4、搭建并持续完善内部讲师选拔、培养、考核、激励、调整机制；收集培训相关资源与培训渠道；建立并保管内部及外部师资库、教材库、案例库、培训记录等；
5、建立和完善培训管理流程与制度，确保各项工作有序开展。