岗位职责：
1.根据年度培训项目计划，完成管家、店长等关键岗位相关培训工作；
2. 搭建讲师人才库，制定认证标准与流程，组织讲师选拔、培训及考核，统筹讲师授课安排与能力提升。
3. 调研一线岗位业务痛点与能力需求，开发专业课程体系，组织实施培训；跟踪培训效果，根据反馈优化课程与培训形式。
4. 建立维护员工成长档案和培训记录，为选人用人提供参考。
5. 对标行业，优化培训内容和方法，提升效果与绩效。
任职要求：
岗位要求
1.本科及以上学历，2年及以上商业地产、租赁服务行业经验优先。
2.具备开放的心态、主动学习的意愿和较强的抗压能力，能应对多样培训项目的挑战。
3.有培训体系建设、培训项目操盘、课程开发与授课等相关经验者更佳。
4.有新媒体运营相关技能优先，如视频剪辑、海报设计等，以助力培训宣传及案例推广。