岗位职责：
1. 负责公司人力资源的招聘与配置
2. 管理员工档案和劳动合同
3. 执行并完善公司人事政策
4. 协助进行员工培训与发展
5. 维护员工关系

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2. 熟悉人力资源相关法律法规
3. 良好的沟通协调能力和团队协作精神
4. 熟练使用办公软件
5. 具备一定的抗压能力