岗位职责：

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

4、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

5、负责公司人事文件的呈转及发放。

6、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

7、办理社保人员增减。