工作职责：
1.参与人力资源共享中心数字化平台搭建和完善，协助梳理共享系统流程、支持共享中心，政策学习实践，共享数字化平台建设参与等;
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、人力资源管理专项支持，协同参与数据处理、培训等项目；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作:
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、硕士以上学历，管理科学与工程、材料类、冶金工程类、行政管理，企业管理，人力资源及管理类相关专业优先；
2、人际沟通与团队协作能力强，有较强的多任务处理及项目管理能力；
3、热爱人力资源工作，性格开朗，善于沟通，做事仔细，愿意学习，肯吃苦。