职位描述：

1、执行公司人力资源管理规章制度及流程；

2、根据需求，组织完成招聘工作，确保人员按时到岗并进行招聘效果分析；

3、完成考勤、餐费等文件核查及分析工作；

4、完成员工入职培训、待岗培训课程制定及培训组织工作；

5、协助完成相关人力资源制度、流程搭建等相关工作；

6、熟悉用友、钉钉人力资源系统，有搭建经验为佳；

7、完成上级交办的其他工作；

任职要求：

1、遵纪守法，政治可靠，诚实守信、具有良好的职业道德及素养；

2、具备大学专科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业为佳；

3、熟悉人力资源相关法律法规，具备劳动密集型国有企业人力资源工作经历，设备设施、技术服务类行业从业背景为佳；

4、2年以上人力资源招聘、培训工作经验；

5、熟练使用Office办公软件，具备数据统计、分析能力；

6、良好的沟通能力、语言表达能力、团队合作意识，抗压能力强。

职位福利：五险二金、补充医疗保险、意外伤害险、带薪年假、工作餐