岗位职责：
1. 人力资源管理基础工作
2. 协助进行招聘、筛选、面试候选人
3. 参与员工培训与发展计划的实施
4. 协助处理员工关系和劳动纠纷
5. 收集和整理人力资源数据，进行数据分析

岗位要求：
1. 人力资源或相关专业本科及以上学历
2. 应届毕业生，有相关实习经验者优先
3. 熟悉人力资源管理相关法律法规
4. 良好的沟通协调能力和团队合作精神
5. 熟练使用办公软件，具备数据分析能力