岗位内容:
1.负责人员招聘，维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、招聘记录等工作;
2.负责员工入职、离职、转正等调配事务，办理员工社保、公积金;
3.负责员工的考勤、休假的管理，薪酬福利核算和发放;
4.负责员工档案管理，包括收集、整理、查核、归档、录入、更新等工作;
5.负责日常办公用品采买、管理和分发与公司票据的整理及报销事宜;
6.负责办公室接待内务和后勤管理事务;
7.其他人力行政相关工作;