岗位职责：
1.全面统筹公司行政后勤管理与人力资源开发运营工作，对行政效率提升、人事体系完善及团队稳定建设负责
2.负责人力资源管理的核心工作（包含组织规划、招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系、人力资源数据分析等）
3.行政体系建设，制定并完善公司行政管理制度与流程；办公后勤保障；固定资产管理；会议与活动管理；公文与档案管理；外部关系协调等
4.团队管理与其他工作，完成公司领导交办的其他临时性工作
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.5年以上行政人事相关工作经验，其中3年以上管理岗位经验，有中型企业同岗位工作经验者优先。
3.精通人力资源全模块管理工作；具备扎实的行政管理专业知识；具备优秀的公文写作能力。
4.具备较强的领导能力与团队管理能力、优秀的沟通协调能力与人际交往能力、较强的统筹规划能力与执行力、高度的责任心、敬业精神与服务意识。
5.能适应一定的工作压力。
6.会开车、做标书
工作时间：早九晚六，单休，五险 薪资待遇面议