【职位描述】：
1、负责人员招募、管理人才招募、履历筛选；
2、新人入职办理，相关入职资料收集；
3、协助人力资源经理完成新人培训及相关专业知识的资料分发、培训；
4、组织安排面试，后期进行初试面谈；
5、完成人力资源经理交办的招募任务，并通过月度考核（非常容易）;
6、办理新员工入职手续，协助主管安排好新人培训辅导工作。

【岗位要求】：
1、大专及以上学历，专业不限
2、有良好的沟通表达能力
3、有责任感
4、善于团队协作

【待遇】：
薪资待遇：
试用期两个月，试用期阶段底薪2500+绩效，转正之后大小休，早8早9轮班，6点下班（不加班）。每月绩效1000-2000，薪资综合至3-5千，具体看个人能力。
提供住宿，距离公司5分钟，设备齐全。
晋升发展：人事专员—人事主管—人事经理