岗位职责：
1.人事管理：
根据招聘需求发布职位信息，筛选简历，组织面试及跟进录用流程；
协同办理员工入职、转正、离职手续，维护员工档案、花名册及人事系统信息；
协助处理员工劳动关系，包括劳动合同签订、社保公积金缴纳、劳动纠纷协调等；
协助组织员工培训活动，跟踪培训效果并反馈；
负责考勤统计、薪资核算辅助工作；
2.行政管理：
管理办公用品采购、库存及发放，控制行政成本；
组织销售事业群会议、活动及接待工作，做好会议纪要及跟进；
处理日常行政事务，如文件归档、快递收发、差旅预订等；
协助企业文化建设，推动员工关怀活动；
3.销售人员行为管理：
销售事业群人员日/周/月/季报告、销售事业群日常行为规范及奖惩统计；
完成领导交办的其他工作内容
任职资格：
1.本科及以上学历，24-30岁优先；
2.同岗位1-2年及以上相关经验优先，快消品行业，复合调味品、餐饮行业优先；
3.有较好抗压力、自驱力、积极乐观。