岗位内容：
1. 负责制定、实施和监督人力资源政策，规划和开展组织建设工作；
2. 参与业务部门的招聘、培训、绩效考核等日常管理工作；
3. 协助领导开展人力资源管理相关工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或行政管理或环境工程等相关专业，5年以上相关工作经验；
2. 熟悉用人单位各项劳动法律法规，具备较强的人际沟通、协调能力；
3. 擅长销售招聘、绩效培训体系搭建；
4. 有制造业经验或猎头经验，熟悉暖通行业优先。