招聘经理

一、岗位职责

1. 制定并执行招聘策略，匹配公司战略目标。

2. 管理招聘团队，提升团队绩效与协作能力。

3. 拓展维护线上平台、职校等多元招聘渠道。

4. 优化招聘流程，提高招聘效率与质量。

5. 建设维护雇主品牌，增强人才吸引力。

二、岗位要求

1. 5年以上招聘经验，蓝领招聘经验丰富且有成功案例。

2. 精通招聘流程，具备战略规划、数据分析能力，擅长项目管理与成本控制。

3. 有优秀领导力与团队协作能力，能应对复杂情况。

4. 本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先。

5. 年龄30 - 40岁。

三、工作时间

常日班，周六日弹性工作，按需配合临时加班。

四、薪资福利

1. 底薪 + 招聘提成 + 奖金 + 分红，年薪12万+上不封顶，年底双薪。

2. 五险一金、餐补、节日福利、带薪年假。