【工作内容】
- 负责公司整体招聘策略的制定与执行，确保人才引进符合业务发展需求；
- 主导岗位需求分析，制定招聘计划并组织实施，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 与各部门紧密沟通，了解用人需求，提升招聘效率与质量；
- 维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升雇主品牌形象。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，有留学经验优先；
- 3年以上招聘工作经验，有大型制造业工作经验优先；
- 熟悉招聘流程及各类招聘工具，具备良好的沟通协调能力；
- 具备较强的数据分析能力，能够根据招聘数据优化招聘策略。