岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、本科学历，5年以上相关工作经历，有机械制造行业的招聘经验者优先，外企+外资猎头公司（具备甲乙方经验最佳）；
2、熟练使用office办公软件及自动化设备；
3、优秀的文字表达能力，良好的沟通协调能力及执行能力；
4、耐心细致，有责任心，结果导向。
你将获得：
1、稳定长期发展的平台、完善的晋升发展机制，与付出高度对等的薪酬福利；
2、深入了解非标自动化行业人才招聘工作及市场动态；
3、项目结果的快速输出，享受成就；
4、在扁平化管理的工作氛围中提高自己的沟通和高效执行力；
5、专业领域的职业技能培训。