岗位职责：
1. 负责门店人力资源和行政管理，制定并执行相关政策和流程。
2. 员工招聘，入离职办理，社保公积金申报
3. 维护员工关系，处理员工纠纷和投诉。
4. 负责门店的行政事务，包括办公环境、设施维护、安保等工作。
5. 协助制定并执行门店的运营计划，提高门店的整体运营效率。

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上人事行政管理经验。
3. 熟悉劳动法及相关法律法规，具备良好的沟通协调能力。
4. 具备较强的团队建设和管理能力，能有效激励团队。
5. 具备良好的抗压能力和突发事件处理能力。