岗位职责：

制度修订和完善：根据公司运营情况定时完善和修订行政、人事管理体系；保障和支持公司目标的达成和战略的落地；

招聘：根据岗位说明书出具人才画像、完成招聘人员招聘。

绩效管理：协助上级做好绩效过程追踪和记录，辅导和评估管理者绩效管理流程执行的完整性并形成月度绩效管理报告汇报董事会。

薪酬和激励：负责监督薪酬和激励制度的执行和汇总。

员工关系：负责公司所有员工入、转、调、离流程的办理和档案的管理，负责员工社会保险的准确缴纳。

培训：主要负责公司制度的培训及岗位培训的监督执行。

行政管理：负责公司所有运营费用的缴纳和管控，办公用品的采购和保管，公司5s管理的执行和管理。

任职要求：

5年以上行政/综合管理经验，有制造业企业从0-1组建团队的经验。

统招专科及以上学历，机电一体化及自动化、机械专业优先；

薪酬福利：月薪10-15K。