任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业，三年以上行政人事相关工作经验，能独立开展工作；
2、具备一定的行政、人事管理知识，有物流运输行业经验优先；
3、熟悉企业的招聘流程、招聘渠道，及相关法律法规，
4、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力及良好的文笔；
5、工作有条理，思路清晰，有耐心，诚实正直；
6、熟练使用电脑办公软件；
7、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
岗位职责：
1、负责公司生日活动、节假日和团建活动的组织策划；
2、负责起草、传达行政通知、公司基本制度等；
3、监督公司各项规章制度的执行情况；
4、员工各类人事手续办理，包括员工入职、转正、离职、社会保、公积金等相关手续；
5、管理公司员工资料及各类人事档案资料；
6、办理全体员工劳动合同的签订、备案；
7、负责公司人员招聘（包括发布招聘职位信息，筛选简历，通知面试，进行初试）、收集人才信息、建立公司人才库；
8、每月各单位薪资核算；
9、负责监督检查各部门培训工作的计划、组织和实施管理；
10、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作；
11、完成部门领导交办的其它工作。