一、岗位核心价值
高效运营的“奠基者”与“大管家”。您的首要使命，是在短时间内从0到1组建一支精干的团队，并同步搭建起支撑工厂快速发展的管理体系。这不仅是执行岗位，更是塑造未来的领导岗位。
二、核心职责：
快速组建团队，搭建框架
1、主快速招募并凝聚首批核心成员
2、执行基础的招聘、入职、考勤、员工关系流程；规划并落地行政后勤（食宿、安保、物资）的初步运营方案；
三、深耕期（长期）——全面管理，持续优化
1、人力资源全模块管理：全面负责招聘、培训、薪酬绩效、员工关系，构建人才梯队，防控用工风险。
2、行政后勤全面保障：统筹安保、食堂、宿舍、环境、资产、政府对接等所有行政事务，提升员工满意度与运营效率。
3、团队与文化引领：持续培养与发展您的团队，推动工厂文化建设，营造积极的组织氛围。
要求：
1、本科及以上学历，5年以上制造业人事行政管理经验。
2、必须具备从0到1搭建团队、建立工厂人事行政管理体系的成功经验。
3、熟悉国家、地区相关法规及政策，具备较强的计划性和0-1的实施执行能力，能独立处理复杂员工关系问题。
4、具备较强经营意识和业务思维和洞察力，对人和组织敏感，诊断问题并针对问题形成方案，有效推进落地；较强的规划性和执行能力；及适应能力。
5、良好的团队协调精神，稳重、严谨，责任心和执行能力；