【岗位职责】
1.核心材料撰写与核校
- 负责公司各类综合性文字材料的起草、撰写与修订，包括但不限于：协助公司领导编制公司规划报告、工作总结、工作计划、工作汇报、领导讲话稿、会议纪要、专题报告、制度文件等。
- 对接上级单位的各类材料报送要求，确保材料内容准确、格式规范、语言精炼、符合规定。
- 对各部门提交的业务材料进行文字审核、润色与整合，提升材料的整体质量与规范性。
- 建立并维护公司常用材料模板库与核心数据资料库。
2.会议管理与文稿支持
- 负责公司级重要会议（如总经理办公会、专题研讨会等）的议题征集、材料准备、记录撰写及会议决议的起草与跟踪。
- 根据会议精神和领导要求，快速形成纪要、简报或落实方案。
- 协助部门内部会议的组织与记录工作。
3.信息报送与宣传协同
- 负责向直接上级单位人力资源系统及相关部门的日常信息、简报、新闻稿的撰写与报送。
- 协助公司宣传部门，提供人力资源相关工作亮点、典型事迹的材料支持。
- 关注行业与政策动态，为材料撰写提供信息支撑。
4.部门文书与档案管理
- 负责人力资源部内部公文流转、函件起草、档案整理等工作。
- 确保部门文件管理的规范性、及时性与保密性。
5.专项工作与领导交办
- 完成公司或部门交办的专项调研等相关文字工作。
- 高效完成上级领导临时交办的其他文稿撰写及相关任务。

【任职要求】
1.基本条件
- 中共党员，政治素质过硬，具有较高的政策理论水平和保密意识。
- 认同央企文化与价值观，责任心强，工作严谨细致，具备良好的职业道德和团队协作精神。
2.教育背景与资质
- 统招大学本科及以上学历，中文、汉语言文学、新闻学、人力资源管理、行政管理、马克思主义理论等相关专业优先。
- 持有秘书职业资格证、人力资源管理师等相关证书者优先。
3.工作经验
- 具有3年及以上国有企业、事业单位、政府机关或大型企业文秘、行政、党建、宣传、人力资源等相关岗位的文字工作经验。
- 有央企或国企体系内公文、报告撰写经验者优先考虑。
- 熟悉人力资源管理工作流程及专业术语者优先。
4.核心能力与技能
-卓越的写作能力：具备优秀的逻辑思维、文字组织与表达能力，能独立撰写各类正式公文和综合性材料，熟练掌握政府及国企公文写作规范（如通知、报告、纪要、讲话稿等）。
-出色的学习与领悟力： 能快速理解公司业务、领会领导意图、把握政策方向，并将之转化为高质量的文本。
-较强的信息整合与分析能力：能从大量信息中提炼要点，进行归纳总结与分析研判。
-熟练的办公软件操作能力：精通Word, Excel, PowerPoint等办公软件，擅长文档排版与美化。
-良好的沟通协调能力：能与各部门有效对接，获取撰写所需信息，推动工作落实。

【岗位亮点】
1.公司近30年的技术沉淀，央企背景，业界有良好声誉，行业前景好；
2.立足于现有业务，扩充板块业务，有更大的发展空间；
3.公司关注人才发展，设有两大培训中心，并有相应的技术实操培训，提升员工专业技术；
4.五险一金齐全，另有维修奖金、餐补等，助力员工获得更好的生活。

【职位福利】
五险一金、绩效奖金、餐补、全勤奖、带薪年假、工龄工资、年终奖、工会福利