岗位职责：
1、全面负责公司行政事务、日常事务、后勤事务的综合管理，建立完善的人事行政管理规章制度，并确保得以贯彻执行；
2、负责公司人力资源规划工作，对招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等重大问题提供决策建议；
3、规范公司人事及行政各项工作流程，完善内部工作协调机制，提高部门工作效率；
4、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，30-40岁，人力资源、行政管理或相关专业优先，具备5年以上制造业人事行政管理经验；
2、熟悉劳动法及相关法律法规，能独立处理日常人事行政工作；
3、工作细致严谨，责任心强，能够承受一定工作压力。