工作内容：
1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；
2、建立和完善公司的人力资源制度和流程，确保人力资源管理的规范性和有效性；
3、与各部门合作，提供人力资源支持和解决方案，优化团队结构和工作流程。
岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识和技能，熟悉人事政策和法律法规；
2、具有良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工和团队合作；
3、具备较强的分析和解决问题的能力，能够应对人力资源管理中的各种挑战。
4、有半导体制造行业工作经验优先。