1、负责人力资源项目全生命周期管理，定期向出具项目运营数据报告，提升运营效率和服务质量；
2、负责与客户各职能部门对接，建立良好的沟通机制，积极响应客户需求，提供解决方案及建议，协调内部资源，并实施落地；
3、负责外包、派遣人员管理，涵盖协调招聘、员工关系、入转调离、薪酬核算与发放、社保、公积金、个税申报，保障人员管理的合规与及时性；
4、负责处理客户ER事件的咨询答疑及处理对接；
5、负责项目发票开具及回款跟踪，保障项目资金流顺畅；
6、协助销售完成项目签约、续签及商务谈判工作，配合团队完成项目指标与业绩指标；
7、完成领导/客户交代的其他事务性工作。