岗位职责：

1、根据项目招聘计划，完成权限下放人员招聘，离职面谈、入离职、调动手续办理；

2、负责开展项目培训工作，并根据相关要求做好培训记录、总结及培训档案管理；

3、根据绩效考核管理办法实施考核相关工作，并做好解释、指导、面谈；

4、负责相关人员工资初审工作；

5、负责项目固定资产登记、造册，维修、保养，每月盘点；

6、负责项目例会通知、召集安排，记录会议纪要；

7、按照公司的文件管理制度，对项目各类文件、文书、文档进行编码、登记、归档管理；

8、做好与公司各部室、项目部的沟通及协作工作；

9、完成领导交办的临时性工作。

任职资格：

1、本科以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；

2、3年以上人事行政主管工作经验，沟通能力良好，具有较强解决问题能力；

3、具有较强的抗压能力。工作认真细致。原则性强，有良好的执行力及职业素养。