职责描述：
1、完善公司各项管理规章制度，完成人事行政部日常事务工作;
2、全面负责日常行政工作的组织与管理，包括公司各类会议和活动的组织实施、办公环境管理、公司各类采购统筹、办公用品及固定资产管理;
3、全面负责公司员工薪酬核算及社保公积金管理工作，入职、离职、人事异动、奖惩等手续的办理，妥善保管人事相关资料;
4、协助参与公司招聘、考勤等工作;
5、负责公司各部门绩效考核工作，并对绩效数据进行整理和分析，为员工培养和晋升提供支持;
6、协助有关人力资源方面的数据整理、报表制作与分析。
7、总经理交办的其他工作。

任职要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业，1～3年行政人事管理工作经验；
2、有较强的沟通能力、协调能力和处理突发事件的能力；
3、较强的抗压性、责任心，以及良好的职业素养。