HRBP
岗位亮点
头部中高端连锁洗护品牌，成都50+直营门店规模，早九晚六+周末双休，工作地点紧邻武侯区8号线芳草街
岗位职责
1】招聘体系搭建（25%）：聚焦门店一线岗位（店员、洗衣师）招聘，优化招聘流程，拓展招聘渠道，提升招聘效率与人员匹配度，解决门店用工需求。
2】人才培养落地（20%）：参与搭建门店人才培养体系，推进新员工带教、在岗技能提升及管理层储备培养，助力团队能力成长。
3】员工关系管理（15%）：负责门店员工入转调离全流程跟进，搭建有效沟通机制，及时处理员工诉求，提升员工满意度，降低流失率。
4】业务协同支撑（35%）：深度联动门店业务部门，精准识别人力资源需求，制定针对性HR解决方案，推动人力资源策略落地，助力业务目标达成。
5】人力数据复盘（5%)：定期分析门店人力相关数据（招聘完成率、流失率等），形成复盘报告并提出优化建议并就分析问题深入一线做针对问题解决，形成PDCA。
任职要求
1】资历要求：大专以上学历，1-3年以上连锁行业HRBP岗位或3年以上人力资源主管级及以上岗位经验。
2】能力要求：具备强业务思维，有推动人力资源工作支撑业务目标达成的实绩；分析解决问题能力突出，善于换位思考；抗压性与逆商优秀，心态成熟，性格稳定。
3】年龄要求：25-35岁，男女不限。
福利待遇
1】薪资待遇：底薪+绩效+福利补贴+激励提成，综合8-9k
2】上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。
3】其他福利：五险一金、节日福利、员工洗护福利、带薪年假、专业技能培训。
工作地点
成都市武侯区好莱坞商业广场1号楼