岗位职责：
1、负责公司人力资源规划的制定与实施，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等；
2、设计和优化人力资源部门的日常运作流程，确保人力资源政策的有效执行；
3、负责行政工作的管理和监督；
4、负责组织和实施员工培训和发展计划，提升团队整体能力和个人职业发展；
5、处理员工关系问题，构建积极和谐的工作环境。
岗位要求：
1、年龄26-32岁，统招本科及以上学历；
2、3年以上人事行政管理工作经验，具有较强的组织能力和领导力，能够带领团队达成目标；
3、负责公司招聘，有团队搭建经验优先；
4、熟悉人力资源管理流程及相关法律法规，具有较强的问题解决能力；
5、具备良好的职业道德，对工作积极主动，具有较强的责任心和敬业精神。
薪资待遇：
1、无责底薪+绩效+奖金，综合月薪10-15K；
2、五险一金；
3、完善的培训体系帮助你的能力不断提升；
4、员工亲友入学享受低折优惠；
5、下午茶、零食、节日礼品、聚餐、团建、旅游等等。
公司规模大，年轻人居多，氛围超好，公平的晋升渠道，欢迎你加入我们，共同奋斗！