岗位职责：

1、 以身作则，树立积极向上、公开透明的公司文化，以 “正直诚实、杰出、恒心、团结协作”的企业价值观为行为准则，为公司其他员工树立良好的榜样。

2、 负责制定系统的员工培训和培养计划并跟进落实。

3、 负责制定系统的薪酬体系和奖惩制度。

4、 负责完善员工手册，充分利用员工手册鼓励优秀员工，优化员工淘汰制度。

5、 负责每个月员工工资和五险一金的计算和发放。