岗位职责:

*本岗位招聘单位为驭新智能底盘系统（湖北）有限公司。
1.参与制定并执行人力资源整体战略、规划与年度计划，统筹人力资源全模块工作（招聘、薪酬绩效、培训、员工关系等)
2.搭建初期团队：主导岗位的招聘、选拔、录用工作，快速满足项目启动需求
3.建立基础体系：参与设计并搭建人力资源管理体系框架
4.劳动关系与合规：处理员工关系，确保用工全流程合法合规、防范劳动风险
5.流程建设：建立高效规范的人力资源工作流程
6.预算管理：负责人力成本预算的编制、执行与控制

1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，5年以上人力资源工作经验，汽车行业背景优先
2.熟悉人力资源各模块工作，掌握法律法规，熟练使用办公软件与管理系统
3.精通招聘、薪酬绩效、员工关系等至少2个模块，具备全模块视野
4.具备良好的组织协调能力，责任心强，有较强的抗压能力和团队合作精神